社労士 （2024年社労士試験）法改正まとめ
2024年度試験の出題対象となる法改正情報をまとめていきます。（随時更新予定）試験までに何度もみてもらえたら嬉しいです。労働基準法①時間外労働の上限規制と適用猶予事業・業務について厚労省サイト→ ・働き方改革の一環として、2019年4月から...
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社労士 【便利】西暦↔︎和暦 簡単な変換の法則
社労士試験の問題では基本年号は和暦で書かれていますが・・・これすごくわかりにくくないですか？「昭和○○年生まれの人が令和○年に〜」ってそのままではわかりにくいので私は毎回西暦に変換していました。以下の変換の法則を知っていると簡単に・すぐに西...
社労士 【社労士】法改正 ２０２３年試験 「離職後に事業を開始等した場合の雇用保険受給期間の特例」
施行日:２０２２年７月１日離職後に事業を開始等した場合に、求職者給付の基本手当（いわゆる失業給付）受給期間延長の特例申請ができるようになりました。これにより廃業したとしても起業〜廃業の期間（最長３年間）分、受給期間の進行を停止することが可能になります。
社労士 【社労士】法改正 ２０２３年試験 「歯科健康診断結果報告書の提出義務の拡大」
施行日：２０２２年１０月１日有害業務に伴う歯科健診結果報告義務の対象事業所が、「労働者５０人以上の事業所」から「歯科健診を行ったすべての事業所」となりました。内容をわかりやすく説明いたします！
社労士 【社労士】法改正 ２０２３年試験 「労災特別加入 歯科技工士追加」
施行日:２０２２年７月１日歯科技工士が新たに労災特別加入の対象となりました。内容についてくわしくご説明いたします！
社労士 【社労士】法改正 ２０２３年試験 「資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）」
施行日：２０２３年４月１日 多くの方は指定口座への振り込みという形で賃金を受け取っているかと思いますが、今後、各要件を満たせばキャッシュレス決済（○○ペイ等）用の口座への振り込みが可能になります。内容についてわかりやすく説明いたします！
社労士 【社労士】出産日は産前？産後？一度聞いたら忘れない覚え方
出産時のお休みとして産前産後休業がありますが、「出産日」は産前なのか産後なのか覚えていますか？わかりやすい覚え方があります！これを読めばきっと、なかなか覚えられなかった方は今日から完璧に、既に覚えている方は知識の定着につながること間違いなしです！
社労士 【社労士】法改正情報 ２０２３年試験 「月６０ｈを超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」
施行日：２０２３年４月１日 中小企業において、時間外労働が６０ｈ／月を超えた場合、その超えた部分にかかる時間外労働の割増率が２５％→５０％へ引き上げられます。